eConsig: veja como o consignado transforma a vida dos colaboradores

O eConsig é uma plataforma de gestão de consignados totalmente gratuita. Veja como ela facilita a vida do RH e dos colaboradores!

  • 9 mins leitura
  • 11 março, 2024
  • 27 março, 24
  • Por Julia Silva

Qual o papel das empresas na promoção da saúde financeira dos colaboradores? Essa pergunta é cada vez mais frequente no ambiente corporativo e a resposta vai além da oferta do salário: passa pela adoção de soluções mais amplas, que ajudam os funcionários a realizar seus sonhos. É o que as empresas que adotaram eConsig têm conseguido fazer!

A seguir, entenda mais detalhes sobre a plataforma, vantagens para as organizações e para os colaboradores, como ela funciona e, além disso, confira dicas para impulsionar o bem-estar financeiro de cada um dos seus colaboradores. 

Vamos lá?

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O que é o eConsig?

Primeiramente, é importante saber que o eConsig é um software desenvolvido pela Zetra, que automatiza o processo de gestão de consignações

Assim, o sistema é seguro, totalmente digital e confiável. Atende às necessidades das empresas de todos os portes e possibilita ao colaborador o acesso a diversas instituições financeiras parceiras. 

Todo o processo de criação e desenvolvimento do eConsig é baseado em dois focos: oferecer aos funcionários as melhores condições de acesso ao consignado e, ao mesmo tempo, eliminar o trabalho manual do RH na gestão desses empréstimos e margens consignáveis.

Como funciona o eConsig?

Através de um portal simples e intuitivo, acessível pelo computador pelo site ou via aplicativo (app) de celular — Android e iOS — aos colaboradores com uso de login e senha, o sistema permite às empresas realizar as seguintes atividades:

  • Cadastro de consignatárias: o sistema permite que as empresas cadastrem suas consignatárias de acordo com suas regras de consignação, tudo num único lugar;
  • Informações em tempo real: o sistema permite que as empresas façam o acompanhamento completo e em tempo real. Quando um banco incluir um consignado, ele aparecerá para você, gestor, para a consignatária que fez a inclusão e para o colaborador que fez a contratação. Todas as operações de inclusão, alteração e exclusão são realizadas em tempo real, apresentando para os envolvidos instantaneamente;
  • Cálculo da margem: O sistema permite que as empresas tenham a margem consignável automatizada pelo eConsig, não precisando que o RH faça cálculos manuais ou inclua os consignados manualmente no sistema de folha de pagamento. Não há risco da margem ser extrapolada, pois o eConsig não permitirá ultrapassar R$ 0,01 da margem e, com isso, o gestor tem mais segurança na oferta de consignados para os colaboradores. Quando um banco liquidar um consignado, a margem é liberada instantaneamente, permitindo que ele contrate consignados em outras instituições e o colaborador consegue acompanhar via no aplicativo ou portal web.

Ou seja, o portal é personalizado — inclusive com opção white label — para quem vai acessar: existe o módulo para o colaborador ou servidor e outro específico para o RH

Então, essas funcionalidades acabam com a necessidade de uso de planilhas e malotes sem padrão de formatação, bem como com os cálculos manuais para inserção das informações na folha de pagamentos. Com o eConsig, basta baixar o arquivo e fazer o upload na ferramenta. É simples assim!

Quais são as vantagens do eConsig?

O eConsig pode trazer muitas vantagens, tanto para as empresas, quanto para os colaboradores. Veja as principais abaixo:

Vantagens para as empresas

Dentre as principais, estão:

  • Aumento da eficiência: a ferramenta automatiza as tarefas relacionadas às consignações, como cadastro de consignatárias, gestão de margem, acompanhamento de consignações, cálculo na folha de pagamento. Isso libera o tempo dos funcionários para atividades mais estratégicas;
  • Redução de custos: o eConsig reduz os custos operacionais das empresas, pois elimina a necessidade de trabalho manual e é gratuito para as organizações;
  • Suporte técnico personalizado: você tem acesso a especialistas no assunto, disponíveis para tirar dúvidas sobre os processos e como fazer o melhor uso da ferramenta;
  • Melhoria da segurança: o eConsig oferece um alto nível de segurança, garantido pela ISO 27001, protegendo as informações das empresas e dos colaboradores.

Veja nossas Políticas Institucionais.

Vantagens para os colaboradores

Na sequência, veja alguns benefícios que o eConsig traz para os colaboradores: 

  • Acesso facilitado a benefícios: a plataforma permite que os colaboradores tenham acesso a contratação de benefícios consignados de forma mais fácil e rápida, podendo comparar entre diferentes instituições e escolher aquela que melhor se adequa ao seu contexto e necessidade;
  • Condições mais vantajosas: o crédito consignado traz condições mais vantajosas para os colaboradores, como taxas de juros mais baixas e prazos mais flexíveis para o financiamento. Tudo isso sem precisar ir pessoalmente a cada uma das instituições financeiras para fazer simulações;
  • Maior transparência: o eConsig oferece maior transparência aos colaboradores sobre suas consignações, margem disponível, Custo Efetivo Total (CET), além de informações sobre o saldo devedor, as parcelas a vencer e o histórico de pagamentos.

Além desses benefícios, o eConsig também oferece uma série de funcionalidades adicionais que podem ser personalizadas de acordo com as necessidades das empresas. 

Fomentando o bem-estar financeiro: 5 estratégias empresariais

De acordo com o Portal RH Pra Você, boa parte dos empregadores desconhece a situação de saúde financeira de seus funcionários. Nesse sentido, a organização perde oportunidades de fortalecer o vínculo entre empresa e equipe, bem como de impulsionar sua produtividade e aumentar a retenção de talentos.

A seguir, veja algumas iniciativas potentes para esse objetivo:

  1. Benefícios flexíveis: dar acesso a benefícios flexíveis permite aos colaboradores moldar seus próprios pacotes, adaptando-os às suas necessidades e desejos financeiros;
  2. Políticas de remuneração claras: é importante oferecer visibilidade das políticas salariais, bem como planos de carreira, para que todos os funcionários entendam os seus ganhos e consigam, assim, fazer seus planejamentos financeiros;
  3. Educação financeira: o aprendizado sobre uma vida financeira saudável pode acontecer por incentivo da empresa. Para tanto, a organização pode disponibilizar workshops, grupos de discussão, acesso a cursos e palestras que ajudem o colaborador a avançar no gerenciamento das finanças;
  4. Acesso facilitado a linhas de crédito: sempre que possível, facilite a concessão de crédito com taxas mais vantajosas, que são um grande suporte para os funcionários realizarem projetos pessoais, investirem na aquisição de bens de maior valor, tenham mais tranquilidade durante momentos de incerteza e possam quitar dívidas mais caras;
  5. Programas de saúde mental: existe uma conexão muito próxima entre saúde mental e equilíbrio financeiro. Sendo assim, ao oferecer programas de apoio emocional, a empresa dá suporte para os colaboradores e mostra que se preocupa com seu bem-estar.

Por consequência, ao integrar essas estratégias, as empresas aliviam as pressões financeiras dos colaboradores e, ainda, promovem uma cultura organizacional orientada para o cuidado com as pessoas.

Com o eConsig, mais de 800 mil pessoas realizaram seus sonhos em 2023!

Por fim, reforçamos: empresas visionárias já entenderam que impulsionar a saúde financeira dos colaboradores é o que vai diferenciá-las como marcas empregadoras.

Dessa forma, o eConsig, como plataforma de gestão de consignados, é uma ferramenta estratégica nesse processo. Ao possibilitar acesso facilitado a benefícios financeiros, a empresa demonstra claramente seu compromisso com o bem-estar de sua equipe.

Desde o seu início, há 20 anos, mais de 6 milhões de profissionais já foram beneficiados pelo eConsig. Só de janeiro a outubro de 2023, mais de 800 mil pessoas contaram com a plataforma para realizar seus sonhos!

O impacto direto na atração e retenção de talentos é evidente. Colaboradores que se sentem apoiados em suas necessidades financeiras tendem a estabelecer vínculos mais duradouros e permanecerem alinhados aos valores da empresa. 

Assim, ao entender que a promoção da saúde financeira vai além dos benefícios tangíveis, a empresa se posiciona como agente de transformação

Quer fortalecer sua empresa como um ambiente que prioriza o bem-estar financeiro e, por consequência, o desempenho excepcional de sua equipe? 

Experimente uma demonstração gratuita do eConsig e leve sua gestão de benefícios a um novo patamar. Sua equipe merece um futuro financeiro mais seguro e sua empresa, a prosperidade que vem com uma equipe comprometida e satisfeita!

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Perguntas frequentes

Veja, a seguir, as principais respostas sobre o eConsig.

O que é o eConsig?

O eConsig é um software desenvolvido pela Zetra, que automatiza o processo de gestão de consignações. Assim, o sistema é seguro, totalmente digital e confiável.

Como o eConsig funciona?

Através de um portal simples e intuitivo, acessível pelo computador ou via aplicativo de celular — Android e iOS —, o sistema permite às empresas realizar as seguintes atividades: cadastro de consignatárias; gestão de margem; e acompanhamento das consignações.

Quais os benefícios do eConsig?

Para os colaboradores, o eConsig oferece acesso facilitado a benefícios, condições mais vantajosas, como taxas de juros mais baixas e prazos mais flexíveis e maior transparência. Para as empresas ele oferece aumento da eficiência, redução de custos, suporte técnico e maior segurança.

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