A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e comportamentos que moldam o ambiente de trabalho e definem a identidade da empresa.
- Padrões de estrutura organizacional; -Ambiente de trabalho; -Formas de comunicação; - Foco empresarial; - Diversidade de valores; - Formas de pensar.
– Netflix: Autonomia e inovação. – Pixar: Colaboração e criatividade. Starbucks: Conexão com o cliente e qualidade.
O RH é peça-chave nesse processo. Quer saber como aplicar essas práticas?